Page 5 - VA10_2019

r wil ik vol voor gaan’
Bas Duijsens is sinds september 2018 de nieuwe CEO van Wibra. De Nederlandse winkelketen met het hoofdkantoor in Epe biedt werkgelegenheid aan circa 2.700 mensen. Vanuit Epe zijn 130 mensen actief. Een kennismaking met de nieuwe topman, die vorig jaar Ron Wierdsma, na een leven lang Wibra, opvolgde.
Voor Wibra is de aanstelling van Bas Duijsens een trend- breuk. Sinds de start van het bedrijf in 1956 heeft er altijd een Wierdsma aan het roer gestaan (zie kader op pagina 6). “Ik ben via een headhunter aan deze baan gekomen. Voorheen heb
ik drie werkgevers gehad in de retail: mijn leerschool kreeg
ik bij C&A, waarvoor ik in verschillende landen actief was en uiteindelijk vanuit Brussel de inkoop verzorgde voor C&A Europa. Daarna heb ik bij McGregor gewerkt en als laatste
bij Charles Vögele. Een Italiaans concern nam het overgrote deel van Charles Vögele over, maar ik zag het niet zitten om met opgroeiende kinderen in Italië te wonen, hoe mooi ik dat land ook vind. De laatste 10 jaar hebben we in Zwitserland gewoond, onze twee dochters zijn daar opgegroeid; ze waren
1 en 3 toen we ernaartoe gingen. In eerste instantie benaderde de headhunter mij voor de post van commercieel directeur
bij Wibra. We hadden een aantal goede gesprekken en vanaf het begin was er een uitstekende klik met Ron Wierdsma. Mogelijk heeft hij me daarom gevraagd om algemeen directeur te worden. Hoelang ik over die vraag heb nagedacht? Zeker 3 minuten!”, antwoordt hij lachend.
Knappe job
Ron Wierdsma werkte 50 jaar bij Wibra, waarvan de laatste tientallen jaren als directeur-eigenaar. “Hij heeft een knappe job geleverd”, zegt zijn opvolger. “Wibra staat er overeind en is gezond. Dat is te danken aan de hele organisatie, maar in veel opzichten aan het goede management, de inzet, de passie en het keiharde werken van Ron Wierdsma. Tijdens de sol- licitatieprocedure hebben we veel en prettig gepraat over de kansen en bedreigingen die er liggen, totdat Ron onverwacht zei: ‘Ik ben de jongste niet meer, hoe zou je staan tegenover een functie als algemeen directeur?’ Ik ben met 46 jaar relatief jong voor deze functie. Het was nu nog niet m’n doelstelling; misschien iets voor later. Tegelijkertijd was het een gouden kans, eervol ook. Daarom wist ik meteen ‘hier wil ik vol voor gaan’. De eerste 8 maanden hebben Ron en ik ons kantoor gedeeld waar ik door hem een training-on-the-job kreeg. Zo leerde hij mij alle facetten van deze functie van A tot Z en ben ik langzaam in deze baan gegroeid.”
Bas Duijsens: “Hoelang ik over de vraag heb nagedacht om algemeen directeur te worden? Zeker 3 minuten!”
VA-KRANT
MENS & WERK | 5
e