Page 4 - Beurskrant2021

Advertorial moet de kantooromgeving in technologische
en ruimtelijke zin voldoen om hybride werken
Hybride werken. De hype optimaal te ondersteunen?

Op deze en vele andere vragen geven we een
antwoord tijdens de eendaagse cursus ‘Hybride
voorbij. Eendaagse cursus werken’ op 25 november. Op basis van de laatste
inzichten uit de wetenschap en allerhande prak-
tijkvoorbeelden leggen we uit hoe de nieuwe,
hybride manier van werken geïmplementeerd
kan worden. Want hybride werken is veel meer
dan een hype. Het biedt – mits op de juiste
wijze geïmplementeerd – de mogelijkheid om
kenniswerken nog prettiger en productiever vorm
te geven. Office Academy helpt organisatie én
medewerker hierbij.

SPECIALISTEN
Office Academy is een gerenommeerd onderwijs-
instituut op het gebied van bedrijfshuisvesting.
Gedurende de afgelopen decennia hebben vele
professionals in het vak hun kennis up to date
gebracht en gehouden via de opleidingen en
cursussen van Office Academy. Het institiuut
biedt een tweetal hoofdopleidingen (de Ba-
siscursus Inrichtingskunde BIK en de Hogere
Opleiding Huisvestingskunde HHK) alsmede
diverse gespecialiseerde eendaagse curssussen
op het vlak van onder meer beleving, identiteit,
akoestiek en hybride werken. Alle opleidingen
worden verzorgd door specialisten met een
ruime praktijkervaring.

De manier waarop we kenniswerk uitvoeren verandert in hoog tempo. Als gevolg van de ervaring die is opgedaan Office Academy
tjdens de corona-periode zijn kantoorhoudende organisaties overtuigd geraakt van de meerwaarde van (deels) thuis- Hoofdstraat 143 | 8162 AE | Epe
werken. Hybride werken heeft de toekomst. Maar hoe gaan we het implemeteren? Middels een inspirerende eendaagse T: +31 (0)578 610 660
cursus geeft Office Academy antwoord op de meest prangende vragen. E: info@officeacademy.nl
TeksT: roeloF Dalhuizen | FoTo’s: luks Bieri W: www.officeacademy.nl
Hybride werken heeft diverse potentiële voor- Ook zou het op termijn tot een besparing van de werken wordt ingevoerd op een manier die past Design District: stand M01
delen. Het biedt medewerkers de gelegenheid vierkante meters kantoorruimte kunnen leiden. bij de organisatie. Maar hoe doe je dat? Hoe
om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. geef je hybride werken structureel vorm in je
Ook kan het leiden tot een flinke afname van de ORGANISATIECULTUUR eigen specifieke situatie? Hoe zorg je dat de or-
reistijd. Voorts komt uit verschillende onderzoe- Geen organisatie is hetzelfde. De genoemde ganisatiecultuur in stand gehouden wordt? Welke
ken naar voren dat het een positieve invloed kan potentiële voordelen kunnen alleen verzilverd arbo-voorschriften gelden er met betrekking tot
hebben op de productiviteit van medewerkers. worden wanneer de nieuwe hybride manier van de thuiswerkplek? En aan welke voorwaarden

CBRE: De rol van het kantoor verandert

Het kantoor gaat er in de toekomst anders uitzien. Dit stelt internationaal
vastgoedadviseur CBRE in haar nieuwste internationale onderzoek naar het
sentiment onder kantoorgebruikers uit zomer 2021.

De corona-pandemie betekende voor veel vraagt om vergaand inzicht in de bedrijfscul-
bedrijven een razendsnelle overstap naar tuur en in de unieke behoeften en werkstijlen
thuiswerken. Nu we langzaamaan weer vooruit van zowel individuele medewerkers als hele
kunnen kijken, neigt de meerderheid van de teams.” Organisaties moeten onderscheidende,
bedrijven (56 procent) naar een bepaalde vorm gebruikersgerichte kantoren bieden, waar me-
van hybride werken. Onder grote bedrijven met dewerkers graag komen werken. “Wanneer je
meer dan tienduizend werknemers is dit maar het kantoor inricht als dé ideale plek om samen
liefst 77 procent. Binnen het hybride werkmo- te werken, kun je hybride werken succesvol
del heeft het kantoor een prominente positie: implementeren,” concludeert Oosting.
bijna 80 procent van de bedrijven verwacht dat
het werk voor minstens de helft van de tijd op ONDERZOEK GAAT DOOR
kantoor zal worden gedaan.
Het onderzoek wijst verder uit dat de belang- Er is gedurende de corona-periode veelvuldig
rijkste factoren die de toegevoegde waarde van onderzoek gedaan naar de effecten van thuis-
het kantoor bepalen samenwerking (81 pro- werken. Het grootste onderzoek in ons land
cent), medewerkersbetrokkenheid (50 procent) werd uitgevoerd door het Center for People and
en een sterke bedrijfscultuur (39 procent) zijn. Buildings (CfPB) in Delft, dat samen met TU
Om de overgang naar hybride werken succes- Delft, TU Eindhoven en Aestate/Ontrafelexperts
vol te laten verlopen, is technologie cruciaal. een onderzoek uitvoerde onder ruim 40.000
Verbeterde videoconferentiesystemen (67 kantoorwerkers bij onder meer de Rijksover-
procent), smart gebouwsystemen en -sensoren heid. Het onderzoek resulteerde in een aantal
(31 procent) en monitoring van de luchtkwaliteit opvallende uitkomsten. Zo bleek een meerder-
(25 procent) zijn hierbij essentieel. heid van de thuiswerkers thuis productiever dan
op kantoor. Belangrijk daarbij waren een goede
NIEUWE WERKELIJKHEID werk-privébalans en de tevredenheid over
“We hebben internationaal de kansen en uitda- thuiswerken. Maar de uitkomsten zijn niet een-
gingen van hybride werken in beeld gebracht. duidig. Organisaties missen momenteel concre-
Dit resulteert in essentiële aanbevelingen om te handvatten bij de vraag hoe ze post-corona
succesvol samen te werken, op korte en lange de kantoorwerkzaamheden van medewerkers
termijn. Deze bevindingen hebben we gebun- moeten gaan organiseren. Daarom is er
deld in onze recente whitepaper ‘Een nieuwe volgens het CfPB, TU Delft en TU Eindhoven
werkelijkheid: hoe hybride werken de rol van dringend behoefte aan vervolgonderzoek. Op
het kantoor blijvend verandert’”, vertelt Wouter dit moment bereiden de onderzoekers daarom
Oosting, specialist op het gebied van Work- een onderzoeksprogramma voor op het gebied
place Strategy & Innovation bij CBRE. “Hybride van hybride werken. Geïnteresseerde organisa-
werken gaat veel verder dan mensen laten ties kunnen zich melden.
kiezen tussen thuis of op kantoor werken. Het Hybride werken gaat veel verder dan mensen laten kiezen tussen thuis of op kantoor werken. (foto Horst Eisele)

4 | HYBRIDE WERKEN INSIDE INFORMATION 2021